ส.อ.ท. จับมือ มหาวิทยาลัยศรีปทุม สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2557/2558 เผย!!ปี 57 คาดการณ์เฉลี่ยการปรับค่าจ้าง 5.4%พร้อมลุ้นโบนัส 2.5 เดือน

          สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ร่วมกับ มหาวิทยาลัยศรีปทุม จัดสัมมนารายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 / พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 เมื่อวันพุธที่ 5 พฤศจิกายน พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 ที่ผ่านมา ณ ห้องออดิทรอเรียม พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ ชั้น สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4 อาคาร 4สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ปี มหาวิทยาลัยศรีปทุม บางเขน สุ่ม สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย47 สถานประกอบการ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4 กลุ่มอุตสาหกรรม คาดปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 เฉลี่ยการปรับค่าจ้าง 5.4 % พร้อมลุ้นโบนัส พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์.5 เดือนสูงสุด 8.8 เดือน
          นายพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ รองประธานสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า โครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการนี้ เป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ส.อ.ท.กับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ซึ่งปีนี้เป็นปีที่ 6 การสำรวจค่าจ้าง
          และสวัสดิการ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557/พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 นี้ดำเนินการโดยมีผู้ทรงคุณวุฒิด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ร่วมเป็นที่ปรึกษาและคณะทำงาน การเก็บรวบรวมข้อมูลระหว่าง เดือน มีนาคม พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย; พฤษภาคม พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 ประกอบด้วย ค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์ ค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้มีประสบการณ์ จำแนกตามสาขา กลุ่มอุตสาหกรรม ลักษณะผู้ประกอบการ ขนาดธุรกิจ พื้นที่ และสวัสดิการ สำหรับปีนี้มีสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย47 แห่ง จำแนกเป็น สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4 กลุ่มอุตสาหกรรม
          พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์;จากผลการสำรวจค่าจ้าง ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557/พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ในส่วนค่าจ้างขั้นต้น (Base Salary) สำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์จำแนกตามวุฒิโดยเฉลี่ยรวม พบว่า ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ / ปวช. 9,485 บาท ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นสูง / ปวส. สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,477 บาท ระดับปริญญาตรี สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย48 บาท ระดับปริญญาโท พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,4สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์3 บาท และระดับปริญญาเอก 38,47สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท เมื่อ
          จำแนกตามสาขาวิชา พบว่า ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ / ปวช. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาช่างเทคนิค 9,53สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท ต่ำสุดสาขาคหกรรมศาสตร์ 9,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย94 บาท ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นสูง / ปวส. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาเกษตรศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,58สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท ต่ำสุดสาขาคหกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,33สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท ระดับปริญญาตรี ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาวิศวกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6,49พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ บาท ต่ำสุดสาขาคหกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย3,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์37 บาท ระดับปริญญาโท ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาเทคโนโลยีอาหาร พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์,7พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์9 บาท ต่ำสุดสาขามนุษยศาสตร์/ศิลปะศาสตร์/อักษรศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย8,4สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท ระดับปริญญาเอกค่าจ้างสูงสุด บัญชี/การเงิน 4สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์5สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท
          จำแนกตามกลุ่มอุตสาหกรรม พบว่า ประกาศนียบัตรชาชีพ / ปวช. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์35 บาท ต่ำสุดกลุ่มอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับ 8,633 บาท ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง/ปวส. สูงสุดกลุ่มอุตสาหกรรมเหล็กและอลูมิเนียม สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,53สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท ต่ำสุดกลุ่มพลาสติก 9,887 บาท ระดับปริญญาตรี สูงสุดกลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้าและพลังงานทดแทน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย5,975 บาท ต่ำสุดกลุ่มอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์,76พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ บาท ระดับปริญญาโท สูงสุดกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์,6สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย7 บาท และต่ำสุดกลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้าและพลังงานทดแทน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย8,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์83 บาท ระดับปริญญาเอก ไม่มีข้อมูล 
          สำหรับ ค่าจ้างสำหรับผู้มีประสบการณ์จำแนกตามตำแหน่งงาน โดยเฉลี่ยรวม พบว่า ระดับปฏิบัติการ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,893 บาท ระดับเจ้าหน้าที่ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย7,7พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท ระดับผู้ชำนาญการวิชาชีพ พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์6,8สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย9 บาท ผู้บริหารงานระดับต้น 34,8สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์3 บาท ผู้บริหารงานระดับกลาง 63,888 บาท และผู้บริหารงานระดับสูง สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์7,547 บาท 
          เมื่อจำแนกตามกลุ่มงาน พบว่า ระดับปฏิบัติการ ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด กลุ่มงานเลขานุการ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย8,878 บาท ต่ำสุดกลุ่มงานการผลิต สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์63 บาท ระดับเจ้าหน้าที่ สูงสุด กลุ่มงานเลขานุการ พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์4,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์3 บาท ต่ำสุดกลุ่มงานควบคุมคุณภาพ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6,479 บาท ระดับผู้ชำนาญการวิชาชีพ สูงสุดกลุ่มงานเลขานุการ 36,66สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท ต่ำสุดกลุ่มงานควบคุมคุณภาพ พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์4,835 บาท ผู้บริหารงานระดับต้น สูงสุดกลุ่มงานกฎหมาย 49,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์9 บาท ต่ำสุด กลุ่มงานคลังสินค้า 3พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์9สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท ผู้บริหารงานระดับกลาง สูงสุด กลุ่มงานกฎหมาย 8สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,46พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ บาท ต่ำสุดกลุ่มงานธุรการ 53,93พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ บาท และผู้บริหารงานระดับสูง สูงสุดกลุ่มงานการขาย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย34,65สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท และต่ำสุดกลุ่มงานออกแบบ 7สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย3สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท 
          ด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ ผู้อำนวยการหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการมหาวิทยาลัยศรีปทุม เปิดเผยว่า เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์จำแนกตามวุฒิ ระหว่าง ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 กับ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์556 ปวช. ปวส. ปริญญาตรี ซึ่งเป็นกลุ่มคนส่วนมากในภาคอุตสาหกรรมเมื่อเทียบกับ ปริญญาโท ปริญญาเอก พบว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง ไม่เพิ่มขึ้น โดย ปวช. สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์8 % ปวส. สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์3 % ปริญญาตรี สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์.สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ % แต่ ปริญญาโท ปริญญาเอก กลับเพิ่มขึ้นสูง โดย ปริญญาโท 6.43 % และ ปริญญาเอก 47.พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์9 % ทั้งนี้อาจเนื่องมาจากผู้ประกอบการเห็นว่า ที่ผ่านมาได้มี การปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้นสูงอยู่แล้ว เช่น ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์554 เปรียบเทียบ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์555 ปวช. พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์8.49 % ปวส. พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.4สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย % 
          ซึ่งเป็นการปรับผลกระทบมาจากค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น 39.5 % ทั่วประเทศในช่วงเวลานั้น หรือ 3สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาทเฉพาะกรุงเทพ ฯ ปริมณฑล และ ภูเก็ต ประกอบกับ ผลสำรวจค่าจ้าง ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 เป็นการเก็บข้อมูลในช่วงที่ยังมีเหตุการณ์ความขัดแย้งทางการเมืองสูงทำให้เศรษฐกิจชะงักงัน (Stagnation)นายจ้างอาจมีผลประกอบการที่ไม่ดีนัก จึงทำให้ค่าจ้าง ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 วุฒิ ปวช. ปวส. ปริญญาตรี ไม่เพิ่มขึ้น
เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างในช่วงระยะเวลา 6 ปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์55พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ จนถึง ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 พบว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างโดยเฉลี่ยต่อปี เพิ่มขึ้น ปวช. 8.59 % ปวส. 7.37 % ปริญญาตรี 5.3พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ % ปริญญาโท 3.8สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ % ปริญญาเอก 8.98 % เมื่อจำแนกตามสาขาวิชา พบว่า เพิ่มขึ้นโดดเด่น ปวช. คหกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์4 % ศิลปกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์.8พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ % ออกแบบ/สถาปัตยกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์.54 % ปวส. คหกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์.สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย9 % ศิลปกรรมศาสตร์ 9.49 % ออกแบบ/สถาปัตยกรรมศาสตร์ 8.5พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ % ปริญญาตรี คหกรรมศาสตร์ 6.8พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ % นิเทศศาสตร์ 6.6สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ % บริหารธุรกิจ 6.58 % เป็นที่น่าสังเกตว่า วิศวกรรมศาสตร์ เป็นสาขาวิชา ที่มีค่าจ้างจากผลสำรวจสูงที่สุดทุกปีแต่กลับมี อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างโดยเฉลี่ยต่อปี เพิ่มขึ้นต่ำสุด คือ 3.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์5 % ต่ำรอง คือ เภสัชศาสตร์ 3.พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ % ปริญญาโท คหกรรมศาสตร์ 9.85 % เทคโนโลยีอาหาร 9.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย % พยาบาลศาสตร์ 8.8สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ % ปริญญาเอก เทคโนโลยีอาหาร สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6.5สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ % คอมพิวเตอร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย5.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์9 % ศิลปกรรมศาสตร์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4.6สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย %
นอกจากนี้ ด้านของผลการสำรวจสวัสดิการด้านนโยบายการจ้าง ยังพบว่า ในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์556 มีสถานประกอบการปรับอัตราค่าจ้างเฉลี่ย 5.6% และในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 การปรับค่าจ้างเฉลี่ย 5.4% ในขณะที่การจ่ายโบนัสประจำปี พบว่าในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์556 มีสถานประกอบการจ่ายโบนัส สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย34 แห่ง จากทั้งหมด สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย47 แห่ง คิดเป็น 9สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6 % เฉลี่ยจำนวน พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์.6 เดือน สูงสุด สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เดือน และในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 มีสถานประกอบการคาดว่าจะจ่ายโบนัส เฉลี่ยจำนวน พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์.5 เดือน สูงสุด 8.8 เดือน ขณะที่อัตราการเข้าออกของพนักงาน (Turnover Rate) เฉลี่ยอยู่ที่ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย7.77 % จากสาเหตุค่าตอบแทน สวัสดิการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประพันธ์ กล่าวทิ้งท้าย #