ส.อ.ท. จับมือ มหาวิทยาลัยศรีปทุม สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการเอกชน ปี 2558/2559 คาดการณ์เฉลี่ยการปรับค่าจ้าง 5.04% พร้อมลุ้นโบนัส 2.3 เดือน

          สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ร่วมกับ มหาวิทยาลัยศรีปทุม จัดสัมมนารายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558/พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์559 เมื่อวันพุธที่ พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์8 ตุลาคม พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ที่ผ่านมา ณ ห้องคอนเวนชั่น สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ชั้น 4 อาคาร สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย มหาวิทยาลัยศรีปทุม บางเขน สุ่มตัวอย่าง สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สถานประกอบการ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กลุ่มอุตสาหกรรม คาดปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 เฉลี่ยการปรับค่าจ้าง 5.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์4 % พร้อมลุ้นโบนัส พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์.3 เดือน
          นายพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ รองประธานสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า โครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการนี้ เป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ส.อ.ท.กับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ซึ่งปีนี้เป็นปีที่ 7 การสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558/พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์559 นี้ดำเนินการโดยมีผู้ทรงคุณวุฒิด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ร่วมเป็นที่ปรึกษาและคณะทำงาน การเก็บรวบรวมข้อมูล ณ วันที่ พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์4 มิถุนายน พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ประกอบด้วย ค่าจ้างขั้นต้นจำแนกตามระดับการศึกษา ค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้มีประสบการณ์ จำแนกตามระดับตำแหน่ง ตามกลุ่มงาน กลุ่มอุตสาหกรรม สำหรับปีนี้มีสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ แห่ง จำแนกเป็น สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กลุ่มอุตสาหกรรม ประกอบด้วย กลุ่มอุตสาหกรรมการพิมพ์และบรรจุภัณฑ์, กลุ่มอุตสาหกรรมเคมี, กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องจักรกลและโลหะการ, กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็น, กลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์, กลุ่มอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ยาง, กลุ่มอุตสาหกรรมพลาสติก, กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์คมนาคม, กลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์, กลุ่มอุตสาหกรรมเหล็ก และกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร
          "จากผลการสำรวจค่าจ้าง ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558/พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์559 ในส่วนค่าจ้างขั้นต้น (Base Salary) จำแนกตามระดับการศึกษา โดยเฉลี่ยรวม พบว่า วุฒิปวช. จ่ายเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท วุฒิปวส. จ่ายเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,384 บาท วุฒิปริญญาตรี จ่ายเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย5,49สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท วุฒิปริญญาโท จ่ายเฉลี่ย พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์47 บาท และวุฒิปริญญาเอก จ่ายเฉลี่ย 35,985 บาท
          เมื่อจำแนกตามสาขาวิชาพบว่า วุฒิปวช. สาขาช่างเทคนิค จ่ายสูงสุด สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย3,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย5สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท สาขาช่างเทคนิค, สาขาการตลาด/การขาย, สาขาบัญชี/การเงิน, สาขาบริหารธุรกิจ, สาขาคอมพิวเตอร์ และสาขาศิลปกรรมศาสตร์ จ่ายต่ำสุด 9,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท วุฒิปวส. สาขาช่างเทคนิค และสาขาการตลาด/การขาย จ่ายสูงสุด พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,5สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6 บาท สาขาช่างเทคนิค จ่ายต่ำสุด 9,พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด/การขาย และสาขาวิศวกรรมศาสตร์ จ่ายสูงสุด 37,95สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท สาขาการตลาด/การขาย, สาขาบัญชี/การเงิน, สาขาบริหารธุรกิจ,สาขาคอมพิวเตอร์,สาขาสังคมศาสตร์,สาขามนุษย์ศาสตร์/ศิลปศาสตร์/อักษรศาสตร์, สาขาศึกษาศาสตร์, สาขานิติศาสตร์ และสาขารัฐศาสตร์ จ่ายต่ำสุด สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,5สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท วุฒิปริญญาโท สาขาการตลาด/การขาย และสาขาวิศวกรรมศาสตร์ จ่ายสูงสุด 43,48สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท สาขา บัญชี/การเงิน และเศรษฐศาสตร์ จ่ายต่ำสุด สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4,6สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท วุฒิปริญญาเอก สาขาเภสัชศาสตร์ จ่ายสูงสุด 57,85สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท สาขาคอมพิวเตอร์ จ่ายต่ำสุด พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์5,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท
          ค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้มีประสบการณ์จำแนกตามระดับตำแหน่ง โดยเฉลี่ยรวม พบว่า ระดับผู้บริหารกลุ่มงานระดับสูง จ่ายเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,957 บาท ระดับผู้บริหารกลุ่มงานระดับกลาง จ่ายเฉลี่ย 68,พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท ระดับผู้บริหารกลุ่มงานระดับต้น จ่ายเฉลี่ย 35,554 บาท ระดับผู้ชำนาญการวิชาชีพในกลุ่มงาน จ่ายเฉลี่ย พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์5,56สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท และระดับปฏิบัติการ จ่ายเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6,9สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6 บาท
          ค่าจ้างสำหรับผู้มีประสบการณ์จำแนกตามกลุ่มงานโดยเฉลี่ย พบว่า ผู้บริหารระดับสูง กลุ่มงานซ่อมบำรุง จ่ายสูงสุดเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย56,599 บาท กลุ่มงานควบคุมคุณภาพ จ่ายต่ำสุดเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6,455 บาท ผู้บริหารระดับกลาง กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 79,พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์45 บาท กลุ่มงานออกแบบ จ่ายต่ำสุดเฉลี่ย 6พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์,3พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท ผู้บริหารระดับต้น กลุ่มงานวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 4สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,386 บาท กลุ่มงานคลังสินค้า จัดส่ง จ่ายต่ำสุดเฉลี่ย 33,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์83 บาท ผู้ชำนาญการ กลุ่มงานกฎหมาย จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 3สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์53 บาท กลุ่มงานซ่อมบำรุง จ่ายต่ำสุดเฉลี่ย พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,935 บาท เจ้าหน้าที่ กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ จ่ายสูงสุดเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย9,644 บาท กลุ่มงานการผลิต จ่ายต่ำสุดเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4,6สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย4 บาท
          ด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ ผู้อำนวยการหลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการมหาวิทยาลัยศรีปทุม เปิดเผยว่า "เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์จำแนกตามระดับการศึกษา ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 กับ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์557 พบว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างเฉลี่ย วุฒิปริญญาตรี เพิ่มขึ้นสูงสุด 9.49% รองลงมา ได้แก่ วุฒิปวส. 8.66%? วุฒิปวช. 6.69% และวุฒิปริญญาโท 3.สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6% ตามลำดับ เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างเฉลี่ยตลอดช่วงระยะเวลา 7 ปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ ปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์55พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ จนถึงปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 พบว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างเฉลี่ยในรอบ 7 ปี วุฒิ ปวช. เพิ่มขึ้นสูงสุด 57.85% (ในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์55พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ ค่าจ้างเฉลี่ย 6,4สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท และในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ค่าจ้างเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ บาท) รองลงมา ได้แก่ วุฒิปวส. 53.3พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์% (ในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์55พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ ค่าจ้างเฉลี่ย 7,4พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์5 บาท และในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ค่าจ้างเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,384 บาท) วุฒิปริญญาตรี 4สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.59% (ในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์55พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ 
          ค่าจ้างเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์,94สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท และในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ค่าจ้างเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย5,49สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บาท) และวุฒิปริญญาโท พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์4.สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6% (ในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์55พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ ค่าจ้างเฉลี่ย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย6,95พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ บาท และในปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 ค่าจ้างเฉลี่ย พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย,สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์47 บาท) ตามลำดับ 
          สำหรับผลการสำรวจด้านการจัดสวัสดิการ พบว่า ทุกสถานประกอบการจัดสวัสดิการให้กับพนักงานตามที่กฎหมายกำหนด และหลายแห่งยังจัดสวัสดิการที่เกินกว่ากฎหมายกำหนดให้กับพนักงาน โดยในทุกบริษัทมีสวัสดิการเรื่องการให้ชุดทำงานแก่พนักงาน มีเงินช่วยเหลือให้ในกรณีพนักงานเสียชีวิต คิดเป็น 9สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.89% และมีเงินช่วยเหลือให้ในกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต คิดเป็น 89.สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย9% มีห้องพยาบาล คิดเป็น 87.39% และมีการประกันอุบัติเหตุกลุ่ม คิดเป็น 8สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.98% 
          นอกจากนี้ในส่วนของผลการสำรวจด้านนโยบายการจ้าง พบว่า ด้านการปรับอัตราค่าจ้าง พบว่า ค่าเฉลี่ยการปรับอัตราค่าจ้างปี พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์558 คิดเป็น 5.สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์4 % การจ่ายโบนัสประจำปี พบว่า การจ่ายโบนัสเฉลี่ย คิดเป็น พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์.3 เดือน โดยมีนโยบายการจ่ายโบนัส แบ่งเป็น แบบผันแปรไปตามผลงานมากที่สุด 48% แบบผสมระหว่างตามผลงานและอายุการทำงาน พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์8 % และแบบจ่ายอัตราเท่ากันทุกคน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย9 % ตามลำดับ ขณะที่อัตราการออกของพนักงาน (Turnover Rate) เฉลี่ยอยู่ที่ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์.พงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์7 % จากสาเหตุอันดับหนึ่งปีนี้ยังคงเป็น ค่าตอบแทน หรือ สวัสดิการ เช่นเดิมรองลงมา ได้แก่ ไม่พึงพอใจในงานที่ทำ/อำนาจหน้าที่ และ ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน เช่น หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน เป็นต้น ตามลำดับ" ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประพันธ์ กล่าวทิ้งท้าย