กรุงเทพฯ--26 มี.ค.--กทม.
ห้องประชุมสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร นพ.อุดมศักดิ์ สังฆ์คุ้ม รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานเปิดการฝึกอบรมหลักสูตร “การดำเนินการทางวินัย” รุ่นที่ 1 โดยมี นายธีรบูรณ์ มานุพีรพันธ์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้เกี่ยวข้องร่วมพิธี
ผู้อำนวยการส่วนจัดการฝึกอบรม กล่าวรายงานในพิธีเปิดว่า กรุงเทพมหานครมีข้าราชการในสังกัดประมาณ 32,000 คน ซึ่งในแต่ละปีจะมีผู้ฝ่าฝืนกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับของทางราชการเป็นจำนวนมาก ตั้งแต่ความผิดเล็กน้อยจนถึงขั้นร้ายแรง ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ทางราชการ ซึ่งในการดำเนินการทางวินัยแก่ข้าราชการหรือลูกจ้างที่กระทำความผิด จำเป็นต้องใช้เจ้าหน้าที่ที่มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีพิจารณาทางวินัยตามพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ประกอบกับแผนอัตรากำลัง 5 ปี ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้กำหนดเพิ่มเติมให้กองวินัยมีหน้าที่ในการศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับการกระทำผิดวินัย เผยแพร่ความรู้ และเสริมสร้างพัฒนา เพื่อป้องกันการกระทำผิดวินัย รวมทั้งตอบข้อหารือ ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับวินัยแก่หน่วยงานต่างๆ ของกรุงเทพมหานคร
ดังนั้นกรุงเทพมหานครจึงมอบหมายให้สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครร่วมกับกองวินัย สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตร “การดำเนินการทางวินัย” ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติในการดำเนินการทางวินัย วิธีการสอบสวนความผิดและแนวทางการลงโทษ ตามที่กำหนดในระเบียบข้าราชการพลเรือน ข้าราชการครูและข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง ชอบธรรม มีประสิทธิภาพ และเป็นมาตรฐานเดียวกัน ตลอดจนเสริมสร้างเจตคติในบทบาทหน้าที่ที่ถูกต้อง และสำนึกในจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานด้านวินัย สำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับ 3 - 6 จากสำนักและสำนักงานเขต รวมทั้งสิ้น 135 คน โดยแบ่งการฝึกอบรมเป็น 3 รุ่นๆ ละ 45 คน ระหว่างวันที่ 25 มี.ค. – 26 เม.ย. 45 รุ่นละ 5 วันทำการ ซึ่งในวันนี้เป็นการอบรมในรุ่นที่ 1
รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า การดำเนินการทางวินัยต่อผู้ไม่ปฏิบัติตามหรือฝ่าฝืนวินัยข้าราชการ เป็นเพียงกลไกหนึ่งในการรักษาวินัยของข้าราชการ และเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานโดยรวม เพราะเป็นมาตรการที่ทำให้ผู้กระทำผิดวินัยสำนึกและ ปรับปรุงตัวกลับมาปฏิบัติหน้าที่ราชการในแนวทางที่ถูกต้อง รวมถึงเป็นอุทาหรณ์สำหรับข้าราชการมิให้กระทำผิดอีกต่อไป ทั้งนี้ ผู้ตรวจสอบไม่ควรมีอคติและต้องพึงระลึกเสมอว่าในเบื้องต้นผู้ถูกสอบทางวินัยเป็นผู้บริสุทธิ์ อย่างไรก็ตาม หากการดำเนินการทางวินัยเป็นไปอย่างไม่ถูกต้อง ไม่ชอบธรรม และล่าช้า จะทำให้ข้าราชการขาดขวัญกำลังใจ และส่งผลกระทบต่อการบริหารราชการ จึงจำเป็นที่ผู้ปฏิบัติงานด้านวินัยจะต้องทราบข้อกำหนด กฎหมาย กฎ ระเบียบ และวิธีปฏิบัติต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยที่ถูกต้อง--จบ--
-สส-