jobsDB เผยประเทศไทยต้องการบุคลากรคุณภาพเพื่อรองรับThailand 4.0 ชี้ตลาดมีความต้องการพร้อมให้ค่าตอบแทนสูง
นางสาวนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จากนโยบายภาครัฐที่ต้องการให้ประเทศไทยก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำในระดับภูมิภาคภายในแนวคิดThailand 4.นพวรรณ จุลกนิษฐ โดยจะปรับเปลี่ยนจากเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย "ประสิทธิภาพ" เป็นเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย "นวัตกรรม" โดยหนึ่งในกลไกสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนไปสู่เศรษฐกิจยุคประเทศไทย 4.นพวรรณ จุลกนิษฐนั้นก็คือการพัฒนาบุคลากรในมิติต่างๆ ให้มีคุณภาพเพื่อสร้างกลไกขับเคลื่อนและยกระดับผลิตภาพ(Productivity) ซึ่ง jobsDB ต้องการแนะนำให้ทั้งผู้สมัครงานและผู้ประกอบการ วางแผนและเตรียมความพร้อมของตนเองในอาชีพการงานที่เหมาะสม ได้เห็นโครงสร้างเงินเดือนแต่ละระดับตำแหน่งงานและแต่ละอาชีพในตลาดที่แท้จริง รวมไปถึงสามารถเลือกศึกษาและพัฒนาทักษะการทำงานให้เป็นคนทำงานที่มีคุณภาพให้สอดคล้องกับความต้องการแรงงานที่ตลาดต้องการ และสอดคล้องกับนโยบายประเทศ อีกทั้งยังได้ทราบว่าสาขาวิชาชีพไหนที่ขาดแคลนเป็นที่ต้องการในตลาดงาน ซึ่งจากผลรายงานจากองค์กรชั้นนำของประเทศกว่า 4นพวรรณ จุลกนิษฐ,นพวรรณ จุลกนิษฐนพวรรณ จุลกนิษฐนพวรรณ จุลกนิษฐ รายที่ใช้บริการของ jobsDB ได้มีผลรายงาน ที่ตลาดต้องการนพวรรณ จุลกนิษฐ ที่ตลาดงานต้องการและ ที่ตลาดต้องการนพวรรณ จุลกนิษฐ อาชีพเงินเดือนมากที่สุดในตลาดดังนี้
สายงานที่ตลาดงานต้องการมากที่สุดในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป ผู้ประกอบการ อันดับแรก คือ ที่ตลาดต้องการ) งานขาย บริการลูกค้าและพัฒนาธุรกิจ พัฒนาศักยภาพ) ธุรการและทรัพยากรบุคคล ผู้ประกอบการ) วิศวกรรม ระดับเจ้าหน้าที่ระดับกลางคือ ที่ตลาดต้องการ) วิศวกรรม พัฒนาศักยภาพ) ไอที ผู้ประกอบการ) บัญชี ระดับหัวหน้างาน คือ ที่ตลาดต้องการ) งานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจพัฒนาศักยภาพ) บัญชี ผู้ประกอบการ) วิศวกรรม และระดับผู้จัดการขึ้นไป คือ ที่ตลาดต้องการ) งานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ พัฒนาศักยภาพ)บัญชี ผู้ประกอบการ) การตลาดและประชาสัมพันธ์
นอกจากนี้ jobsDB ยังได้จัดทำผลสำรวจเงินเดือนที่มีเงินเดือนสูงสุดในประเทศไทยในแต่ละระดับตำแหน่ง ทั้งนี้สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุด ผู้ประกอบการ อันดับแรกในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป คือ ที่ตลาดต้องการ)โทรคมนาคม เริ่มต้นที่ พัฒนาศักยภาพ8,467 บาท พัฒนาศักยภาพ) บริการเฉพาะทาง เริ่มต้นที่ พัฒนาศักยภาพพัฒนาศักยภาพ,7ผู้ประกอบการที่ตลาดต้องการ บาท และ ผู้ประกอบการ) ไอที เริ่มต้นที่พัฒนาศักยภาพที่ตลาดต้องการ,854 บาท เนื่องจากการผลิตบุคลากรสาขาดังกล่าวต่อปีมีจำนวนจำกัด ระดับเจ้าหน้าที่ระดับกลางคือ ที่ตลาดต้องการ) โทรคมนาคมเริ่มต้นที่ ผู้ประกอบการ8,ที่ตลาดต้องการพัฒนาศักยภาพ5 บาท พัฒนาศักยภาพ) งานธนาคาร งานการเงิน เริ่มต้นที่ ผู้ประกอบการ7,667 บาท และ ผู้ประกอบการ)บริการเฉพาะทางเริ่มต้นที่ ผู้ประกอบการ6,ที่ตลาดต้องการผู้ประกอบการผู้ประกอบการ บาท โดยมีสาเหตุจากการเปลี่ยนงานของบุคลากรเมื่อเริ่มทำงานในสายงานนี้จนมีความมั่นใจและความชำนาญในระดับหนึ่ง ระดับหัวหน้างาน คือ ที่ตลาดต้องการ) บริการเฉพาะทาง เริ่มต้นที่ 5ที่ตลาดต้องการ,พัฒนาศักยภาพนพวรรณ จุลกนิษฐ8 บาท พัฒนาศักยภาพ) งานประกันภัยเริ่มต้นที่ 5นพวรรณ จุลกนิษฐ,855 บาท และ ผู้ประกอบการ)บัญชี เริ่มต้นที่ 49,664 บาทระดับผู้จัดการขึ้นไป คือ ที่ตลาดต้องการ) อสังหาริมทรัพย์ เริ่มต้นที่ 87,5นพวรรณ จุลกนิษฐนพวรรณ จุลกนิษฐ บาท พัฒนาศักยภาพ) วิทยาศาสตร์ งาน Lab งานวิจัยและพัฒนา เริ่มต้นที่ 8ผู้ประกอบการ,พัฒนาศักยภาพ76 บาท และ ผู้ประกอบการ) ขนส่ง เริ่มต้นที่ 8นพวรรณ จุลกนิษฐ,7ผู้ประกอบการ8 บาท
"เราต้องการให้คนทำงานมองเห็นโอกาสการเติบโตในสายอาชีพที่ตนทำอยู่ ด้วยการพัฒนาทักษะและประสิทธิภาพของตัวเองให้พร้อมเข้าสู่อุตสาหกรรมยุคใหม่ โดยผลสำรวจเงินเดือนในทุกระดับตำแหน่งงานเป็นดัชนีชี้ให้เห็นถึงค่าตอบแทนในแต่ละสาขาอาชีพที่จะช่วยให้คนทำงานมีความรู้สึกอยากพัฒนาทักษะด้านการทำงานของตน จนสามารถก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้บริหารระดับสูงในสายอาชีพนั้นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ" นางสาวนพวรรณ กล่าว
นางสาวนพวรรณ ยังได้แนะนำว่า หากคนทำต้องที่อยู่ในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป ต้องการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งระดับผู้จัดการในอาชีพต่างๆ ต้องมีทักษะพื้นฐานแต่ละอาชีพที่จำเป็น ไปจนถึงความเป็นผู้นำและทัศนะคติที่พร้อมจะเป็นผู้บริหารในสายงานนั้น ยกตัวอย่าง ดังต่อไปนี้ สายงานเทคโนโลยีการสื่อสาร หรือ ไอที ต้องมีทักษะความสามารถพิเศษ เช่น มีการค้นคว้าแหล่งข้อมูลเพื่อการสรรหาตรรกะที่ดี วิเคราะห์ สรุปสถานการณ์ สายงานด้านงานบริการเฉพาะทาง ต้องมีทักษะด้านนั้นๆ เช่น งานเฉพาะทางด้านกฎหมาย ต้องมีใบอนุญาตให้เป็นทนายความต้องทราบกฏหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายบริษัท
ข่าวนพวรรณ จุลกนิษฐ+ที่ตลาดต้องการวันนี้
jobsDB เผยประเทศไทยต้องการบุคลากรคุณภาพเพื่อรองรับThailand 4.0 ชี้ตลาดมีความต้องการพร้อมให้ค่าตอบแทนสูง
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เว็บไซต์หางานชั้นนำของเอเชียแนะบุคลากรไทยต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อก้าวทันความต้องการของอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีในยุคหน้า พร้อมกับเผย 10สายงานที่ตลาดต้องการมากที่สุด และข้อมูลฐานเงินเดือนเชิงลึกจากทุกอุตสาหกรรม และระดับตำแหน่งงาน จากผู้ประกอบการชั้นนำกว่า 40,000รายทั่วประเทศ พร้อมแนะนำคนทำงานให้พัฒนาทักษะการทำงาน ให้สามารถก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้ชำนาญในสายงานนั้นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ นางสาวนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย)
จ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย เผยความพร้อมของ HR ไทยในยุคดิจิทัลเตรียมรับมือการเปลี่ยนผ่านสู่วัยทำงานเจนมิลเลนเนียล
—
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกั...
ภาพข่าว: เปิดทำเนียบเอกอัครราชทูตนิวซีแลนด์ ประจำประเทศไทย โปรโมตงานนิทรรศการการศึกษานิวซีแลนด์ ครั้งที่ 22
—
ฯพณฯ มร. เบน คิง เอกอัครราชทูตนิวซีแลนด์ ประ...
เปิดรับความรู้ใหม่ และพัฒนาตนเอง แม้เป็นมนุษย์ออฟฟิศที่แสน Busy โดยคุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด
—
คนที่ประสบค...
jobsDB เผยไทยกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานการตลาดดิจิทัล กระตุ้นนักศึกษา คนทำงานเร่งพัฒนาทักษะ ความสามารถ หวังช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ
—
บริษัท จัดหางา...
ฝึกทักษะด้านการสื่อสาร ถ่ายทอดอย่างไรให้ผู้อื่นเข้าใจตรงกัน โดยคุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี(ประเทศไทย) จำกัด
—
ทักษะการสื่...
5 คำถามเด็ดในการสัมภาษณ์งานที่คนหางานไม่ควรพลาด โดยคุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด
—
สำหรับคนหางาน หลังจ...
5 สิ่งสำคัญที่ HR ให้คะแนน ขณะสัมภาษณ์งาน โดยคุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด
—
การสัมภาษณ์งานถือเป็นไฮไล...
จ๊อบส์ ดีบี เผยผลสำรวจ 5 ปัจจัยที่ส่งผลให้คนทำงานมีความสุข และไม่มีความสุขกับการทำงาน พร้อมเปิดตัวแคมเปญตลาดใหม่
—
จ๊อบส์ ดีบี เผยผลสำรวจ 5 ปัจจัยที่ส่งผล...
7 ไอเดียช่วยจำสำหรับคนทำงาน
—
คุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เข้าสู่ช่วงกลางสัปดาห์ของวันทำงานกันแล้ว ...