ผลสำรวจแกรนท์ ธอนตันพบผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงลดลงในภูมิภาคเอเชียและในไทย

อังคาร 10 มีนาคม 2558 เวลา 16:13 น.

          แกรนท์ ธอนตัน เผยผลการสำรวจประจำปีเกี่ยวกับผู้หญิงในฐานะผู้บริหารทั่วโลก เนื่องในโอกาสวันสตรีสากล (International Womenวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน7;s Day) ซึ่งตรงกับวันอาทิตย์ที่ 8 มีนาคมนี้ พบว่าสัดส่วนของผู้บริหารธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นผู้ดำรงตำแหน่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกลดลงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยโลก ในขณะที่ในกลุ่มเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงยังไม่มีความคืบหน้าในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ส่วนตลาดเกิดใหม่มีสัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงลดลงอย่างมาก โดยอาจได้รับผลจากการผลักดันการพัฒนาเข้าสู่สังคมเมืองอย่างรวดเร็ว ซึ่งอ้างอิงจากรายงาน Women in business: the path to leadership
ทั้งนี้ สัดส่วนของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่มีผู้หญิงดำรงตำแหน่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกลดลงมาอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก ซึ่งต่ำกว่าทั้งค่าเฉลี่ยทั่วโลก (ร้อยละ วันสตรีสากลวันสตรีสากล) และค่าเฉลี่ยระยะยาวของภูมิภาค (ร้อยละ วันสตรีสากล4) โดยเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้วในภูมิภาคเดียวกัน ประเทศญี่ปุ่น (ร้อยละ 8) ซึ่งยังคงรั้งอันดับสุดท้ายในผลการสำรวจทั่วโลก สิงคโปร์ (ร้อยละ วันสตรีสากลผู้บริหาร) และออสเตรเลีย (ร้อยละ วันสตรีสากลวันสตรีสากล) ที่มีการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยเท่านั้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ขณะที่นิวซีแลนด์มีผลการสำรวจลดลงอยู่ที่ร้อยละ แกรนท์ ธอนตัน9 ในปีนี้ จากค่าเฉลี่ยในระยะยาวซึ่งอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากล8
          อย่างไรก็ตาม ความผันผวนนั้นเห็นได้อย่างชัดเจนในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ โดยตัวเลขในประเทศจีนลดลงอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากล5 จากค่าเฉลี่ยของทศวรรษที่ผ่านมาซึ่งอยู่ที่ร้อยละ ผู้บริหารวันสตรีสากล ส่วนประเทศไทยอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากล7 (จากเดิมร้อยละ ผู้บริหาร7) มาเลเซียอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากลวันสตรีสากล (จากเดิมร้อยละ วันสตรีสากล7) และอินโดนีเซียอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก (จากเดิมร้อยละ ผู้บริหารแกรนท์ ธอนตัน) ส่วนอินเดียอยู่ในอันดับที่ ผู้บริหาร จากท้ายสุดในการจัดอันดับในทั่วโลก (ร้อยละ แกรนท์ ธอนตัน5)
          จุฬาภรณ์ นำชัยศิริ กรรมการผู้จัดการสายงานธุรกิจการเงินของแกรนท์ ธอนตัน ในประเทศไทย กล่าวว่า วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;กลุ่มเศรษฐกิจเกิดใหม่ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเคยได้รับประโยชน์จากการฝากฝังบุตรหลาน หรือให้เครือญาติที่อาศัยอยู่บ้านใกล้เรือนเคียงช่วยดูแล ถือเป็นสาธารณูปโภคทางด้านการดูแลบุตรหลานที่มีค่าใช้จ่ายต่ำ และช่วยส่งเสริมให้ผู้หญิงทำงานนอกบ้านได้เต็มที่ อย่างไรก็ตาม การพัฒนาเข้าสู่สังคมเมืองที่กระจายตัวในวงกว้างเริ่มได้เริ่มที่จะกัดกร่อนระบบดังกล่าว ทั้งยังเสริมสร้างความทะเยอทะยานและเพิ่มโอกาสทางหน้าที่การงานให้กับผู้หญิง ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงจำนวนมากเลือกที่จะมีบุตรเมื่ออายุมากขึ้น หรือไม่ก็เลือกที่จะไม่มีบุตรเลยวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน;
วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;นอกจากนี้ ประเทศญี่ปุ่นและอินเดียอาจมีระดับของการพัฒนาที่แตกต่างกันมาก แต่สองประเทศนี้มีลักษณะทางวัฒนธรรมบางอย่างที่เหมือนกัน อาทิ มีระบบการปกครองโดยลำดับขั้นอย่างเข้มงวด และเป็นสังคมที่มีผู้ชายเป็นผู้นำ ซึ่งเป็นอุปสรรคขวางกั้นผู้หญิงจากการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในโลกธุรกิจวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน;
          จุฬาภรณ์กล่าวต่อว่า วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;สำหรับประเทศไทย เมื่อเร็วๆ นี้ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ได้เผยแพร่รายงานซึ่งระบุว่าในปี วันสตรีสากล58ผู้บริหาร หรือในอีก วันสตรีสากล5 ปีข้างหน้า กำลังแรงงานทั้งหมดของประเทศไทยจะลดลงอยู่ที่ ผู้บริหาร5.วันสตรีสากล ล้านคน จากจำนวน ผู้บริหาร9 - 4เอเชียแปซิฟิก ล้านคนในปัจจุบัน และเนื่องจากกำลังแรงงานทั้งหมดที่เริ่มลดลง ทำให้สมาชิกครอบครัวที่อ่อนวัยกว่าจากครอบครัวขยายจำเป็นต้องเข้าสู่การทำงาน ในขณะที่ประชากรไทยกำลังมีอายุสูงมากขึ้น ซึ่งรายงานดังกล่าวรายงานว่าจำนวนประชากรไทยที่มีอายุมากกว่า 6เอเชียแปซิฟิก ปีจะเพิ่มสูงขึ้นอย่างมากจาก 6.4 ล้านคนในปัจจุบัน (ร้อยละ 9 ของจำนวนประชากร) เป็น วันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก.5 ล้านคนในปี วันสตรีสากล58ผู้บริหาร (ร้อยละ ผู้บริหารวันสตรีสากล ของจำนวนประชากร) ซึ่งการที่มีประชากรที่อายุมากกว่า 6เอเชียแปซิฟิก ปีเพิ่มขึ้นถึงปีละ 564,เอเชียแปซิฟิกเอเชียแปซิฟิกเอเชียแปซิฟิก คน หรือวันละ แกรนท์ ธอนตัน,545 คนนับเป็นเรื่องที่น่าตกใจวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน;
          วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;ผลลัพธ์ที่เกิดจากปัจจัยเหล่านี้คือการที่ผู้บริหารหญิงระดับอาวุโสในประเทศไทย มีแนวโน้มที่จะเกษียณก่อนวัยสูงยิ่งขึ้น เนื่องจากมีฐานะการเงินเพียงพอที่จะดูแลสมาชิกในครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งบิดามารดาที่เข้าสู่วัยชรา อย่างไรก็ตาม ผลกระทบที่แท้จริง ก็คือการที่มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงลดลง ซึ่งทำให้เกิดภาวะ วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;สมองไหลวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน; ของผู้บริหารที่มีประสบการณ์และความสามารสูง โดยแนวโน้มดังกล่าวจะยังคงดำเนินต่อไปในประเทศไทยวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน;
          สำหรับทั่วโลก ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่มีผู้หญิงเป็นผู้ดำรงตำแหน่งอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากลวันสตรีสากล ซึ่งมีจำนวนสูงขึ้นเล็กน้อยจากเมื่อปี วันสตรีสากล547 (ร้อยละ แกรนท์ ธอนตัน9) ทว่าลดลงจากปีที่ผ่านมาซึ่งอยู่ที่ร้อยละ วันสตรีสากล4 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าไม่มีพัฒนาการในเรื่องนี้ ยิ่งไปกว่านั้น ประเทศเยอรมนี (ร้อยละ แกรนท์ ธอนตัน4) ยังได้รับการจัดอันดับอยู่ในตำแหน่งท้ายๆ ร่วมญี่ปุ่นและอินเดีย อย่างไรก็ตาม ยังมีพัฒนาการเล็กน้อยซึ่งก็คือร้อยละ วันสตรีสากล6 ของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในสหภาพยุโรปปัจจุบัน ดำรงตำแหน่งโดยผู้หญิง ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงที่สุดเป็นประวัติการณ์ โดยตัวเลขดังกล่าวได้รับการสนับสนุนโดยประเทศฝรั่งเศส (ร้อยละ ผู้บริหารผู้บริหาร) สวีเดน (ร้อยละ วันสตรีสากล8) และกรีซ (ร้อยละ วันสตรีสากล7) ในขณะเดียวกัน ตัวเลขในประเทศแถบละตินอเมริกาลดลงอยู่ที่ร้อยละ แกรนท์ ธอนตัน8 ซึ่งเป็นระดับที่ต่ำที่สุดในประวัติการณ์
          จุฬาภรณ์กล่าวเพิ่มเติมว่า วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;เราเคยได้ยินภาคธุรกิจกล่าวถึงความเสมอภาคทางเพศเป็นระยะเวลาหลายทศวรรษแล้ว แต่มีผู้คนเพียงจำนวนหนึ่งเท่านั้นที่ทำเช่นนั้นได้จริง ดังนั้น นอกเหนือจากการให้กำลังใจเรื่องโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนแล้ว การที่กลุ่มผู้บริหารระดับสูงมีการผสมผสานทั้งผู้หญิงและผู้ชายจึงเป็นผลดีต่อภาคธุรกิจ เพราะหากว่ากลุ่มเศรษฐกิจจะใช้ประโยชน์จากเพียงครึ่งหนึ่งของบุคลากรที่มีประสิทธิภาพที่สุด โอกาสในการเติบโตย่อมถูกลดทอนลงในทันทีวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน;
          วันสตรีสากลวันสตรีสากลเอเชียแปซิฟิก;สิ่งนี้เป็นอุปสรรคที่แท้จริงไม่เพียงสำหรับภาคธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐบาล สังคม และผู้หญิงเองอีกด้วย สังคมจึงควรปรับตัวและเปลี่ยนแปลงตามวิถีที่เราใช้ชีวิตและทำงาน ยกตัวอย่างความคิดที่ว่า การมองผู้ชายที่เลือกไม่ทำงานและอยู่บ้านเพื่อดูแลครอบครัวนั้นเป็นเรื่องไม่ดีจำต้องสิ้นสุดลง นอกจากนี้ รัฐบาลยังสามารถให้การสนับสนุนด้วยการอนุมัติให้ผู้ปกครองลาหยุดร่วมกันได้ รวมถึงสร้างสาธารณูปโภคที่ช่วยให้ผู้หญิงมีความก้าวหน้าในการทำงาน ซึ่งยกตัวอย่างเช่น การกำหนดโควต้าเพื่อสำรองที่นั่งในตำแหน่งบอร์ดผู้บริหารให้แก่ผู้หญิง เป็นต้นวันสตรีสากลวันสตรีสากลแกรนท์ ธอนตัน; จุฬาภรณ์กล่าวสรุป

ผลสำรวจแกรนท์ ธอนตันพบผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงลดลงในภูมิภาคเอเชียและในไทย

ข่าวเอเชียแปซิฟิก+แกรนท์ ธอนตันวันนี้

บันยันกรุ๊ป คว้ารางวัลเกียรตินิยมสูงสุดจากงาน 'International Property Awards 2024/5'

กลุ่มบริษัท บันยันกรุ๊ป คว้าถึง 13 รางวัลภายในงานและเป็นผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์รายเดียวจากประเทศไทยที่ได้รับรางวัลดีเด่นระดับสากล บันยันกรุ๊ปเรสซิเดนซ์ หนึ่งในบริษัทผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำในประเทศไทย ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติด้านการตลาดเพื่อการพัฒนา (Best Development Marketing) จากงาน International Property Awards บันยันกรุ๊ปยังได้รับรางวัลอันทรงเกียรติอีก 12 รางวัลในกลุ่มเอเชียแปซิฟิกจากงาน 'International Property Awards 2024/5' ซึ่งมากกว่าผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์รายอื่นในภูมิภาค

18 เมษายน 2568 13:27 น.

ม็อกซี่ แบงคอก ราชประสงค์ เปิดตัวเว็บไซต์ Moxy Bar & Restaurant อย่างเป็นทางการ พร้อมมอบส่วนลด 10% สำหรับสมาชิกแมริออท บอนวอยทั้งการเข้าพักและจัดอีเวนต์ — ม็อกซี่ แบง... 18 เม.ย.

กสิกรไทย รับรางวัลโครงการด้านการเงินสีเขียวยอดเยี่ยมแห่งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก จาก The Asian Banker — นายณัฐพล ลือพร้อมชัย (กลาง) รองผู้จัดการใหญ่ ธนาคารกสิ... 16 เม.ย.

โรยัล เอ็นฟีลด์ บิดทะลุ 1 ล้านคัน ยอดขายประจำปีสูงสุดเป็นประวัติการณ์ — โรยัล เอ็นฟีลด์สร้างสถิติใหม่ด้วยยอดขายรถจักรยานยนต์รวมทะลุ 1 ล้านคันในปีงบประมาณส... 09 เม.ย.

รายงานจาก Infobip เผยเทรนด์การสื่อสารผ่านข้อความในรูปแบบการสนทนาพุ่งสูงทั้งในไทยและทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก — การเติบโตของการสื่อสารดิจิทัลในไทยได้รับแรงข... 09 เม.ย.

ม็อกซี่ แบงคอก ราชประสงค์ ชวนสายมันส์มาปะทะความสนุกตลอดเมษานี้ ฉลองสงกรานต์ บรันช์ อีสเตอร์ และ ม็อกซี่แบ็คยาร์ดบาร์บีคิว — ม็อกซี่ แบงคอก ราชประสงค์ โรงแ... 08 เม.ย.

อลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิก ตอกย้ำพลังผู้นำหญิงและความหลากหลายผ่านโครงการ #SheSecures — อลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิก ตอกย้ำแนวคิด "Empowering Women, Securing Futures... 27 มี.ค.

28-29 มีนาคมนี้! เตรียมพบกับการประมูลสุดเอ็กซ์คลูซีฟที่ "คริสตีส์ ฮ่องกง" 20th/21st Century Sale ครั้งแรกในช่วง Hong Kong Art Month — 28-29 มีนาคมนี้! เตร... 27 มี.ค.

ปักหมุด! แลนด์มาร์คแห่งใหม่ Swatch ณ วัน แบงค็อก สาขาใหญ่ที่สุดในโลก รวมพื้นที่สองชั้นกว่า 600 ตารางเมตร — Swatch แบรนด์นาฬิกาจากประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เดิน... 26 มี.ค.

Dow รุกตลาดโพรพิลีนไกลคอลเพื่อความยั่งยืน ยกระดับโรงงานสู่มาตรฐาน ISCC PLUS หนุนผู้ผลิตทั่วเอเชียแปซิฟิกลดคาร์บอน — โรงงานโพรพิลีนไกลคอล (Propylene Glycol... 21 มี.ค.