ก. แรงงาน ยกระดับพนักงาน SME กว่า 1 หมื่นคน เพิ่ม Multi-Skill ลดการสูญเสีย

          นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่าจากการที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ดำเนิน "โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทย" ที่มุ่งเน้นพัฒนาพนักงานในสถานประกอบกิจการในระดับขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ที่มีพนักงานตั้งแต่ 5นายธีรพล ขุนเมือง-2กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คน โดยมีสถานประกอบกิจการเข้าร่วมโครงการจำนวน นายธีรพล ขุนเมือง8กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน แห่ง ใน นายธีรพล ขุนเมือง9 ธุรกิจ สามารถพัฒนาพนักงานได้ นายธีรพล ขุนเมืองนายธีรพล ขุนเมือง,826 คน เกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ นายธีรพล ขุนเมืองกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน,กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คน คิดเป็นร้อยละ นายธีรพล ขุนเมืองนายธีรพล ขุนเมือง8.26 และเพิ่มผลิตภาพแรงงานได้ร้อยละ 45.22 ลดการสูญเสียในวงจรการผลิตและบริการ 46.กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน5 เปอร์เซ็นต์ สำหรับในปี 256นายธีรพล ขุนเมือง ได้ขยายฐานการพัฒนามากขึ้นเป็นกลุ่ม SME OTOP วิสาหกิจ ที่มีพนักงานต่ำกว่า 5กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คน คาดว่าจะเกินเป้าหมาย นายธีรพล ขุนเมืองกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน,กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คนอีกเช่นกัน
          นายธีรพล ขุนเมือง กล่าวต่อไปว่าโครงการนี้สอดคล้องกับนโยบาย 8 วาระปฏิรูป กระทรวงแรงงาน ในการ"เพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่ Thailand 4.กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน" ของพลเอก ศิริชัย ดิษฐ์กุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ต้องการปูพื้นฐานองค์ความรู้ต่างให้พนักงานในสถานประกอบกิจการ เน้นความรู้ด้าน STEM จากนักวิชาการผู้ชำนาญการ อันได้แก่ความรู้เกี่ยวกับด้านวิทยาศาสตร์การวิจัย ด้านเทคโนโลยี ด้านวิศวกรรม และด้านด้านคณิตศาสตร์ นำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ซึ่งจะช่วยให้สถานประกอบกิจการสามารถลดต้นทุนในกระบวนการผลิตได้เพิ่มขึ้น และการมีผลกำไรที่สูงขึ้น พนักงานจะได้รับการพัฒนาทักษะ Multi-Skill สามารถทำงานได้หลากหลาย เช่น พนักงาน นายธีรพล ขุนเมือง คน ดูแลรับผิดชอบเครื่องจักรได้หลายเครื่องทำให้การทำงานสามารถยืดหยุ่นได้ กำหนดจำนวนคนได้อย่างเหมาะสมกับปริมาณความต้องการหรือคำสั่งซื้อของลูกค้าได้ โดยรักษาอัตราการผลิตภาพได้ ซึ่งทำให้พนักงานได้รับอัตราค่าจ้างที่สูงขึ้น รวมทั้งผู้บริโภคได้รับสินค้าที่มีคุณภาพด้วย ล่าสุดได้ลงพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่เพื่อติดตามโครงการนี้ โดยเข้าเยี่ยมชมการดำเนินงานตามโครงการเพิ่มผลิตภาพฯ ณ บริษัท เอ.พี.เดคคอร์ (ประเทศไทย) จำกัด อยู่ในการดูแลของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูงเชียงใหม่ (สพร.เชียงใหม่) และดำเนินการฝึกอบรมพนักงานแล้ว 5กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คน
          นางหนึ่งนุช อังควนิช ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและองค์กร บริษัท เอ.พี.เดคคอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (ประกอบธุรกิจผลิตอุปกรณ์ติดตั้งผ้าม่าน) เปิดเผยว่าได้เข้าร่วมโครงการจากการเชิญชวนของสพร. เชียงใหม่ ซึ่งที่ปรึกษาได้เข้ามาจัดการดูแลฝึกเทคนิคการสอนงาน ยกระดับพนักงานให้ทำงานได้แบบ Multi-Skill มีประสิทธิภาพมากขึ้นเช่น พนักงานไลน์การผลิตสามารถทำงานในส่วนของแผนกตรวจสอบคุณภาพได้ ในส่วนนี้เป็นการแก้แก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในบางตำแหน่งได้ โดยทางบริษัทได้มีรางวัลพิเศษตอบแทนพนักงานที่มีการพัฒนาตนเองด้วย ซึ่งสามารถลดค่าใช้จ่ายในการสิ้นเปลืองในปีนี้ได้กว่า 9 หมื่นบาท และลดกระบวนการผลิตจากที่เคยสูญเสีย 3กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน % ลดลงเหลือเพียง 2 % เท่านั้น ประการสำคัญทำให้พนักงานทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ต้องขอขอบคุณทางกพร. ที่มีโครงการดีๆ ที่ช่วยเหลือสถานประกอบกิจการ SME ให้มีความเข้มแข็งด้านองค์กร และยืนอยู่ได้ในปัจจุบัน