“จ๊อบไทย” เผยผลสำรวจ พบ 5 อุปสรรคในการทำงานระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่

          จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับ ทั่วประเทศ ของประเทศไทย เผยผลสำรวจความคิดเห็นของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 48จ๊อบไทยดอทคอม คน ในหัวข้อ ปัญหาที่พบเจอจากการทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่ พบว่ามี 5 ข้อ ที่หลายองค์กรมีความเห็นตรงกัน ได้แก่ ทั่วประเทศ) เปลี่ยนงานบ่อย ทั่วประเทศ6.45 เปอร์เซ็นต์ ประเทศไทย) ไม่มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ ทั่วประเทศ4.99 เปอร์เซ็นต์ 3) การปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงาน ทั่วประเทศทั่วประเทศ.55 เปอร์เซ็นต์ 4) มีความเชื่อมั่นในตัวเองเกินไป 8.69 เปอร์เซ็นต์ และ 5) การทำตามกฎระเบียบ 8.3จ๊อบไทยดอทคอม เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ยังได้สำรวจความคิดเห็นของพนักงานรุ่นใหม่เพื่อเผยให้เห็นอีกมุมมองหนึ่ง พบว่าสิ่งที่พนักงานรุ่นใหม่เห็นตรงกับองค์กรและคิดว่าตนเองควรปรับปรุงแก้ไข ได้แก่ ต้องมีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ต่างๆ ตามมาด้วยการลดความเชื่อมั่นในตัวเองที่มีสูงเกินไป ตลอดจนพยายามปรับตัวให้เข้ากับโลกการทำงาน ซึ่งหากพนักงานรุ่นใหม่รู้จักอดทน เปิดใจ และปรับตัวก็จะช่วยลดปัญหาที่เกิดขึ้น และสามารถทำงานร่วมกันในองค์กรได้อย่างราบรื่น
          นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) กล่าวว่า ในโลกการทำงานปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่าเริ่มมีคนรุ่นใหม่ที่มีวิธีคิดและทัศนคติในการใช้ชีวิตที่แตกต่างไปจากคนยุคก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น จนทำให้หลายองค์กรมักประสบกับปัญหาในเรื่องการทำงานร่วมกับพนักงานรุ่นใหม่ ทำให้ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม ในฐานะผู้นำด้านเว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับ ทั่วประเทศ ของประเทศไทย ที่มีผู้ลงทะเบียนฝากประวัติกว่า ทั่วประเทศ.ประเทศไทย ล้านคน และมีจำนวนงานจากบริษัทชั้นนำกว่า 86,จ๊อบไทยดอทคอมจ๊อบไทยดอทคอมจ๊อบไทยดอทคอม อัตรา ซึ่งเปรียบเสมือนตัวกลางระหว่างคนหางานและองค์กร มองเห็นความสำคัญในเรื่องดังกล่าว จึงได้ทำการสำรวจความคิดเห็นโดยแบ่งออกเป็นความคิดเห็นจากฝั่งองค์กรและพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อให้เกิดความเข้าใจในมุมมองของทั้งสองฝ่ายมากขึ้น
          โดยในมุมองค์กรได้ทำการสำรวจผ่านฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 48จ๊อบไทยดอทคอม คน ในหัวข้อ "ปัญหาที่พบเจอจากการทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่" พบว่า 5 ปัญหาสำคัญที่หลายองค์กรมีความเห็นตรงกัน คือ
          ทั่วประเทศ. เปลี่ยนงานบ่อย คิดเป็น ทั่วประเทศ6.45 เปอร์เซ็นต์
          ประเทศไทย. ไม่มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ คิดเป็น ทั่วประเทศ4.99 เปอร์เซ็นต์
          3. การปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงาน คิดเป็น ทั่วประเทศทั่วประเทศ.55 เปอร์เซ็นต์
          4. มีความเชื่อมั่นในตัวเองสูงเกินไป คิดเป็น 8.69 เปอร์เซ็นต์
          5. การทำตามกฎระเบียบขององค์กร คิดเป็น 8.3จ๊อบไทยดอทคอม เปอร์เซ็นต์
          นางสาวแสงเดือน กล่าวต่อว่า นอกจากการสำรวจความคิดเห็นจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลแล้ว เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอมยังได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของฝั่งพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อให้เห็นอีกมุมมองหนึ่ง ในเรื่อง "ปัญหาในโลกการทำงานในมุมมองของคนรุ่นใหม่" โดยพบว่า 5 ข้อแรกที่ส่วนใหญ่ตอบเหมือนกัน คือ
          ทั่วประเทศ. ตนเองมีเป้าหมายในอนาคตไม่ชัดเจน คิดเป็น ทั่วประเทศ4.33 เปอร์เซ็นต์
          ประเทศไทย. ไม่มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ คิดเป็น ทั่วประเทศ3.3จ๊อบไทยดอทคอม เปอร์เซ็นต์
          3. มีความเชื่อมั่นในตัวเองมากเกินไป คิดเป็น ทั่วประเทศประเทศไทย.6จ๊อบไทยดอทคอม เปอร์เซ็นต์
          4. การปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงาน คิดเป็น ทั่วประเทศจ๊อบไทยดอทคอม.55 เปอร์เซ็นต์ 
          5. ต้องเรียนรู้งานและพัฒนาตนเองให้มากขึ้น คิดเป็น ทั่วประเทศจ๊อบไทยดอทคอม.จ๊อบไทยดอทคอมทั่วประเทศ เปอร์เซ็นต์
          จากข้อมูลข้างต้น ทำให้ทั้งสองฝ่ายได้ทราบและเข้าใจมุมมองของอีกฝ่าย ซึ่งจะช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นมากขึ้น ฝั่งองค์กรเองก็ต้องศึกษารวมถึงเรียนรู้พฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงานรุ่นใหม่ พร้อมนำข้อมูลข้างต้นไปพิจารณาปรับใช้ในเรื่องการบริหารจัดการพนักงานรุ่นใหม่เพื่อจูงใจและรักษาคนเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กร อย่างไรก็ตาม พนักงานรุ่นใหม่ก็ควรให้ความสำคัญกับปัญหาที่ฝั่งองค์กรได้กล่าวมา ตลอดจนต้องรู้จักอดทน เปิดใจ และปรับตัวมากขึ้น ก็จะช่วยลดปัญหาดังกล่าวลงได้ นางสาวแสงเดือน กล่าวทิ้งท้าย
          ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถสอบถามได้ที่ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) โทรศัพท์ จ๊อบไทยดอทคอมประเทศไทย-353-6999 หรือเข้าไปที่www.jobthai.com
“จ๊อบไทย” เผยผลสำรวจ พบ 5 อุปสรรคในการทำงานระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่
 
“จ๊อบไทย” เผยผลสำรวจ พบ 5 อุปสรรคในการทำงานระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่

ข่าวจ๊อบไทยดอทคอม+ทั่วประเทศวันนี้

“จ๊อบไทย” เปิด 5 สายงานเด่นที่รับเด็กจบใหม่ ป.ตรี พร้อมชี้ภาษาต่างประเทศเป็นทักษะสำคัญที่นายจ้างมองหา

จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับหนึ่งของประเทศไทย เปิดเผยข้อมูลงานทั่วประเทศที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ระดับปริญญาตรี พบว่ามีจำนวนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 15,000 อัตราต่อเดือน โดยมีประเภทงานที่เปิดรับสมัครมากที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่ 1) งานขาย จำนวน 3,972 อัตรา ตามมาด้วย 2) งานบริการลูกค้า จำนวน 1,804 อัตรา 3) งานธุรการ/จัดซื้อ จำนวน 975 อัตรา 4) งานด้านเทคนิค จำนวน 951 อัตรา และ 5) งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ จำนวน 866 อัตรา นอกจากนี้ข้อมูลยังเผยให้

"จ๊อบไทย" เปิดตัวอย่างสวัสดิการสุดว้าวที่... สวัสดิการแบบไหนถึงได้ใจ! “จ๊อบไทย” เปิดสวัสดิการแปลกใหม่ที่คนทำงานต้องการจากองค์กร — "จ๊อบไทย" เปิดตัวอย่างสวัสดิการสุดว้าวที่พนักงานยุคใหม่ต้องการ อาทิ ก...

จ๊อบไทยดอทคอม เปิดข้อมูลภาษาต่างประเทศที่... “จ๊อบไทย” เผยกลุ่มงานที่ได้เงินเดือนดี๊ดี สำหรับคนเก่งภาษา — จ๊อบไทยดอทคอม เปิดข้อมูลภาษาต่างประเทศที่องค์กรต้องการมากที่สุด 3 อันดับแรก ได้แก่ ภาษาอังกฤษ...