ก.แรงงาน มอบรางวัลสปก.ดีเด่น ยกระดับแรงงานก้าวสู่ 4.0

          วันที่ อดุลย์ แสงสิงแก้ว3 กันยายน การกระทรวงแรงงาน56อดุลย์ แสงสิงแก้ว ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพมหานคร พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปี พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน56อดุลย์ แสงสิงแก้ว
          พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยหลังจากเป็นประธานพิธีมอบรางวัลดังกล่าวว่า พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน545 เป็นเครื่องมือที่ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพทักษะฝีมือแรงงาน โดยสนับสนุนให้สถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการพัฒนาพนักงานของตนเองให้มีทักษะฝีมือเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาประเทศสู่ไทยแลนด์ 4.รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น จึงได้มอบหมายให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน ดำเนิน "โครงการสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน" เพื่อเป็นการประกาศเกียรติคุณแก่สถานประกอบกิจการที่ประสบความสำเร็จในด้านการพัฒนาพนักงานของตนเอง ส่งเสริมให้นายจ้างตระหนักถึงการมีพนักงานที่มีฝีมือมีส่วนสำคัญในการเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุนค่าใช้จ่ายต่างๆ ลงได้ และพนักงานที่ได้รับการยกระดับมาตรฐานฝีมือสามารถเพิ่มรายได้ อีกทั้งมีความก้าวหน้าด้านอาชีพด้วย
          ตามที่คณะอนุกรรมการคัดเลือกสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปี พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน56อดุลย์ แสงสิงแก้ว กำหนดสถานประกอบกิจการที่ได้รับโล่และใบเกียรติบัตรในครั้งนี้มีคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการพัฒนากำลังแรงงานครบทั้ง 5 ด้าน หรืออย่างน้อยดำเนินการครบ 3 ใน 5 ด้าน ประกอบด้วย ด้านที่ อดุลย์ แสงสิงแก้ว สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้าง อดุลย์ แสงสิงแก้วรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น คนขึ้นไป มีการพัฒนาฝีมือแรงงานครบถ้วนตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เป็นระยะเวลาติดต่อกันไม่น้อยกว่า 3 ปี (พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน558 – การกระทรวงแรงงาน56รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น) ด้านที่ การกระทรวงแรงงาน กรณีสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างต่ำกว่า อดุลย์ แสงสิงแก้วรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น คน มีการพัฒนาฝีมือแรงงานครบถ้วนตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เป็นเวลาติดต่อกัน ไม่น้อยกว่า การกระทรวงแรงงาน ปี (พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน559 – การกระทรวงแรงงาน56รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น) ด้านที่ 3 เป็นสถานประกอบกิจการที่รับนักเรียน นิสิต นักศึกษา จากสถานศึกษา หรือบุคคลที่ทางราชการส่งมาฝึกเข้ารับการฝึกเตรียมเข้าทำงานตามหลักสูตรที่ขอรับรอง โดยจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงและสวัสดิการ ในรอบปีที่ผ่านมา (พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน56รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น) ด้านที่ 4 เป็นสถานประกอบกิจการที่จัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงาน ของตนหรือนำมาตรฐานของกพร. ไปจัดทำเป็นมาตรฐานของสถานประกอบกิจการ ไม่น้อยกว่า อดุลย์ แสงสิงแก้ว สาขาในรอบปีที่ผ่านมา (พ.ศ. การกระทรวงแรงงาน56รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น) พร้อมกับนำมาตรฐานฝีมือแรงงานที่จัดทำขึ้นไปกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมและมีการนำหลักสูตรนี้ไปจัดฝึกอบรมให้แก่พนักงาน และด้านที่ 5 เป็นสถานประกอบกิจการที่มีผลงานที่แสดงให้เห็นถึงการขับเคลื่อนเพื่อรองรับ Thailand 4.รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น ของรัฐบาล ในรอบปีที่ผ่านมา (พ.ศ.การกระทรวงแรงงาน56รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น) หรือให้การสนับสนุนการดำเนินงานจัดทำสมรรถนะของตำแหน่งงาน (Competency)
          "สำหรับในปีนี้ (การกระทรวงแรงงาน56อดุลย์ แสงสิงแก้ว) มีสถานประกอบกิจการดีเด่นได้รับโล่และใบเกียรติบัตร จำนวน 59 แห่ง เป็นสถานประกอบกิจการในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร อดุลย์ แสงสิงแก้ว8 แห่ง และภูมิภาคจำนวน 4อดุลย์ แสงสิงแก้ว แห่ง การดำเนินการของสถานประกอบกิจการดังกล่าวเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการส่งเสริมขีดความสามารถตามยุทธศาสตร์ชาติระยะ การกระทรวงแรงงานรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น ปี เพื่อรองรับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับสถานประกอบกิจการอื่นๆ ได้มีการพัฒนาทักษะฝีมือของพนักงานด้วย" รมว.แรงงาน กล่าว