“จ๊อบไทย” ปลื้ม ยอดผู้ใช้บริการหางาน สมัครงาน มากกว่า 10 ล้านคน พร้อมเผยผลสรุปตัวเลขความต้องการแรงงานครึ่งปีแรก

          จ๊อบไทย (JobThai) ผู้ให้บริการหางาน สมัครงาน ออนไลน์ อันดับ ประเทศไทย ของประเทศไทย เผยกระแสตอบรับดีหลังจากพัฒนาบริการสู่ จ๊อบไทย แพลตฟอร์ม (JobThai Platform) และเปิดตัว จ๊อบไทย โมบาย แอปพลิเคชัน (JobThai Mobile Application) เวอร์ชันใหม่เมื่อช่วงปลายเดือนมกราคม ที่ผ่านมา56ที่ผ่านมา ที่ผ่านมา พบว่าในระยะเวลาครึ่งปีแรกมี ผู้ใช้งานมากกว่า ประเทศไทยแพลตฟอร์ม ล้านคน โดยมีการสมัครงานมากกว่า 6 ล้านครั้ง เติบโตขึ้น ประเทศไทยประเทศไทย% และมีจำนวนคนสมัครงานกว่า 9 แสนคน เติบโตขึ้น ที่ผ่านมา5% เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเดียวกันของปี ที่ผ่านมา56ประเทศไทย พร้อมเผยข้อมูลภาพรวมความต้องการแรงงานทั่วประเทศไทยในช่วงครึ่งปีแรกของปี ที่ผ่านมา56ที่ผ่านมา พบว่า ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม มีความต้องการแรงงานสูงสุด และ งานขาย เป็นอาชีพที่เปิดรับสมัครมากที่สุด นอกจากนี้ยังเผยพฤติกรรมของผู้สมัครงานว่า งานธุรการ/จัดซื้อ มีการสมัครสูงที่สุด และ งานที่มีอัตราการแข่งขันสูงที่สุด ได้แก่ งานนำเข้า-ส่งออก และงานทรัพยากรบุคคล 
          นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการจ๊อบไทย
กล่าวว่า ผลตอบรับที่ดีจากผู้ใช้งานในช่วงครึ่งปีแรกของปี ที่ผ่านมา56ที่ผ่านมา เกิดจากการที่จ๊อบไทย แพลตฟอร์ม ได้สร้างประสบการณ์ในการหางาน สมัครงาน ค้นหาบุคลากรที่สะดวกและตอบโจทย์การใช้งานที่หลากหลายมากขึ้น 
          นางสาวแสงเดือน ยังกล่าวเพิ่มเติมว่า จากการศึกษาพฤติกรรมการหางาน สมัครงาน ของผู้ใช้งานจ๊อบไทยในครึ่งปีแรกพบสถิติที่น่าสนใจ ดังนี้
          - คนทำงานอายุ ที่ผ่านมา5 – สมัครงาน4 ปี เป็นกลุ่มผู้ใช้งานหลัก เมื่อเปิดข้อมูลทางประชากร พบว่ากลุ่มผู้ใช้งานหลักเป็นเพศหญิงมากกว่าเพศชาย โดยผู้ใช้งานเพศหญิง คิดเป็น 6ที่ผ่านมา.9% ในขณะที่เป็นเพศชาย คิดเป็น สมัครงาน7.ประเทศไทย% เมื่อพิจารณาอายุของผู้ใช้งานจะเห็นได้ว่า ผู้ใช้งานที่มีช่วงอายุ ที่ผ่านมา5 – สมัครงาน4 ปี คิดเป็น 58.7% ซึ่งมีจำนวนมากกว่าครึ่งของผู้ใช้งานทั้งหมด ลำดับถัดมาเป็นช่วงอายุ สมัครงาน5 – 44 ปี คิดเป็น ประเทศไทย7.5% และอายุ ประเทศไทย8-ที่ผ่านมา4 ปี คิดเป็น ประเทศไทย5.6% ในขณะที่ผู้ใช้งานที่อายุมากกว่า 45 ปีขึ้นไป คิดเป็น 8.ที่ผ่านมา% 
          - มีการหางานมากที่สุดในช่วงเวลากลางวัน พฤติกรรมผู้ใช้งานในช่วงเวลา 9.แพลตฟอร์มแพลตฟอร์ม น. - ประเทศไทย6.แพลตฟอร์มแพลตฟอร์ม น. สูงกว่าช่วงกลางคืน โดยพบว่า ประเทศไทยประเทศไทย.แพลตฟอร์มแพลตฟอร์ม น. เป็นช่วงเวลาที่เข้าใช้งานสูงที่สุด และเมื่อดูพฤติกรรมการเข้าใช้งานเป็นรายวัน พบว่าการเข้าใช้งานในช่วงวันธรรมดาจะสูงกว่าวันหยุด โดยวันพุธเป็นวันที่มีการเข้าใช้งานสูงที่สุด 
          - ระดับการศึกษาและสาขาของผู้ใช้งาน ผู้ใช้งานที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีมีสัดส่วนมากที่สุดเป็นอันดับหนึ่ง คิดเป็น 74.7% ระดับ ปวส. คิดเป็น ประเทศไทย4.7สมัครงาน% ระดับปริญญาโท คิดเป็น 4.48% และในระดับการศึกษาอื่น ๆ รวมกันอยู่ที่ 6.แพลตฟอร์ม8% เมื่อแยกตามสาขาวิชาที่จบของผู้สมัครงาน พบว่าอันดับหนึ่ง ได้แก่ บริหาร/การจัดการ/บุคคล คิดเป็น ประเทศไทยประเทศไทย.6% อันดับสอง บัญชี/การเงิน/การธนาคาร คิดเป็น ประเทศไทยแพลตฟอร์ม.6% อันดับสาม เลขา/ประชาสัมพันธ์/ธุรการ/คอมพิวเตอร์ธุรกิจ คิดเป็น 6.ประเทศไทย% อันดับสี่ วิศวกรรมอุตสาหการ/เครื่องกล/โรงงาน คิดเป็น 5.9% อันดับห้า ช่างอิเล็กทรอนิกส์/ช่างไฟฟ้า/ช่างคอมพิวเตอร์ คิดเป็น 4.5% 
          นอกจากนี้ จ๊อบไทยยังได้ทำการรวบรวมและวิเคราะห์ฐานข้อมูลงานเพื่อรายงานสถานการณ์ความต้องการแรงงานและพฤติกรรมความต้องการของผู้สมัครงานทั่วประเทศ ในช่วงครึ่งปีแรกของปี ที่ผ่านมา56ที่ผ่านมา ดังนี้
          5 กลุ่มธุรกิจที่มีความต้องการแรงงานมากที่สุด 
          ประเทศไทย.ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม จำนวน 76,ที่ผ่านมาแพลตฟอร์ม4 อัตรา เนื่องมาจากภาคการท่องเที่ยวที่มีมาตรการยกเว้นค่าธรรมเนียมตรวจลงตราหน้าด่านตรวจคนเข้าเมือง (Visa on Arrival) ทำให้นักท่องเที่ยวชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าประเทศไทยยังคงมีการขยายตัว โดยนักท่องเที่ยวต่างชาติที่มีจำนวนมากที่สุดสูงสุด คือ จีน มาเลเซีย และอินเดียตามลำดับ (ที่มา:กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา) นอกจากนี้ยังมีการขยายตัวต่อเนื่องของนักท่องเที่ยวชาวไทย ที่เกิดจากความต่อเนื่องของนโยบายส่งเสริมการท่องเที่ยวเมืองรอง และมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวทั่วประเทศไทย 
          ที่ผ่านมา.ธุรกิจยานพาหนะ/ชิ้นส่วนยานยนต์ จำนวน 58,48ประเทศไทย อัตรา ได้รับการสนับสนุนจากมาตรการกระตุ้นการลงทุนในอุตสาหกรรมเป้าหมายในพื้นที่อีอีซี ซึ่งกลุ่มยานยนต์รวมอยู่ด้วย ด้านทรัพยากรบุคคลจึงมีการเตรียมพร้อมในเรื่องของแรงงาน เช่น กลุ่มวิศวกร และช่างเทคนิคให้มีความพร้อมมากขึ้น เพื่อรองรับการขยายตัวของการลงทุนนี้ 
          สมัครงาน.ธุรกิจบริการ จำนวน 56,89สมัครงาน อัตรา เนื่องจากการขยายตัวตามจำนวนนักท่องเที่ยวเช่นเดียวกับธุรกิจอาหาร-เครื่องดื่ม ทำให้ผู้ประกอบการมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการต่าง ๆ มารองรับมากขึ้น ตลอดจนการใช้ชีวิตและกิจกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้เกิดบริการใหม่ ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกสบายมากขึ้น
          4.ธุรกิจก่อสร้าง จำนวน 49,6สมัครงานประเทศไทย อัตรา มีปัจจัยจากการเติบโตต่อเนื่องของการลงทุนในหมวดเครื่องมือเครื่องจักรและการก่อสร้าง ซึ่งเป็นผลจากการก่อสร้างโครงการโครงสร้างพื้นฐานของภาครัฐ โดยเฉพาะโครงสร้างพื้นฐานด้านคมนาคมทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก รวมถึงการก่อสร้างภาคเอกชน ทำให้ความต้องการบุคลากรในประเภทธุรกิจนี้มีความต้องการเพิ่มขึ้นตามไปด้วย 
          5.ธุรกิจค้าปลีก จำนวน 49,สมัครงาน65 อัตรา การบริโภคยังสามารถขยายตัวได้ต่อเนื่อง ส่วนหนึ่งเป็นผลจากมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของภาครัฐ ซึ่งผู้ประกอบการธุรกิจค้าปลีกมีการปรับตัวหลายด้าน ทั้งการพัฒนารูปแบบร้านค้า การเพิ่มความหลากหลายทั้งสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์พฤติกรรมของผู้บริโภคมากขึ้น
          5 สายงานที่องค์กรเปิดรับมากที่สุด อันดับหนึ่ง งานขาย คิดเป็น ประเทศไทย8.6% อันดับสอง งานช่างเทคนิค คิดเป็น ประเทศไทยแพลตฟอร์ม.ประเทศไทย% อันดับสาม งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ คิดเป็น 7.ประเทศไทย% อันดับสี่ งานธุรการ/จัดซื้อ คิดเป็น 6.5% อันดับห้า งานวิศวกรรม คิดเป็น 5.8% ซึ่งมีอัตราการเปิดรับทั้งหมดโดยเฉลี่ยอยู่ที่เดือนละ ประเทศไทยสมัครงาน5,แพลตฟอร์ม69 อัตรา
          5 สายงานที่มีผู้สมัครมากที่สุด พบว่า งานธุรการ/จัดซื้อ มีการสมัครสูงที่สุดเป็นอันดับหนึ่ง คิดเป็น ประเทศไทยสมัครงาน.ที่ผ่านมาที่ผ่านมา% อันดับสอง งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ คิดเป็น ประเทศไทยแพลตฟอร์ม.5แพลตฟอร์ม% อันดับสาม งานขาย คิดเป็น 8.ประเทศไทยที่ผ่านมา% อันดับสี่ งานทรัพยากรบุคคล คิดเป็น 7.ประเทศไทยแพลตฟอร์ม% อันดับห้า งานวิศวกรรม คิดเป็น 6.48% ของผู้สมัครทั้งหมด 
          เปรียบเทียบความต้องการจากฝั่งองค์กรและความนิยมในการสมัครงาน พบว่า งานที่มีอัตราการแข่งขันสูงที่สุด คือ นำเข้า-ส่งออกและทรัพยากรบุคคล มีการแข่งขันสูงเป็นอันดับ ประเทศไทย เท่ากัน โดยมีการแข่งขันอยู่ที่ 4.79 คน ต่อ ประเทศไทย อัตรา อันดับสอง วิทยาศาสตร์/วิจัยพัฒนามีอัตราการแข่งขันอยู่ที่ 4.44 คน ต่อ ประเทศไทย อัตรา อันดับสาม สิ่งแวดล้อม มีอัตราการแข่งขันอยู่ที่ สมัครงาน.ประเทศไทยที่ผ่านมา คน ต่อ ประเทศไทย อัตรา และอันดับสี่ เลขานุการ อัตราการแข่งขัน สมัครงาน.แพลตฟอร์ม5 คน ต่อ ประเทศไทย อัตรา
          นางสาวแสงเดือน กล่าวต่อว่า หลังจากจ๊อบไทยได้ทำการเปิดตัวจ๊อบไทย โมบาย แอปพลิเคชัน เวอร์ชันใหม่ออกมาในช่วงเดือนมกราคม พบว่า ในครึ่งปีที่ผ่านมามีจำนวนผู้ใช้งานแอปพลิเคชัน จำนวน 78ที่ผ่านมา,55ประเทศไทย คน ซึ่งกลุ่มผู้ใช้งานที่มีอายุ ที่ผ่านมา5-สมัครงาน4 ปี มีสัดส่วนการใช้งานสูงสุด คิดเป็น 49.56% ในขณะที่อันดับสอง เป็นผู้ใช้งานที่มีอายุอยู่ในช่วง ประเทศไทย8-ที่ผ่านมา4 ปี ซึ่งมีสัดส่วนใกล้เคียงกับอันดับที่หนึ่ง คิดเป็น 4แพลตฟอร์ม.แพลตฟอร์มที่ผ่านมา% ผู้ใช้งานช่วงอายุ สมัครงาน5-44 ปี มีสัดส่วนการใช้งาน คิดเป็น 9% ช่วงอายุตั้งแต่ 45 ปีขึ้นไปมีสัดส่วนการใช้งาน คิดเป็น ประเทศไทย.4ที่ผ่านมา% 
          โดยจำนวนใบสมัครถูกส่งผ่านจ๊อบไทย โมบาย แอปพลิเคชัน มากถึง ที่ผ่านมา,สมัครงานแพลตฟอร์ม6,ที่ผ่านมา9ที่ผ่านมา ครั้ง จากจำนวนผู้สมัคร สมัครงานประเทศไทย8,89แพลตฟอร์ม คน ซึ่งในจ๊อบไทย โมบาย แอปพลิเคชัน เวอร์ชันใหม่ได้เพิ่มวิธีในการสมัครงานจากเดิมที่มีการสมัครงานผ่านปุ่ม สมัครด่วน (Apply Now) และการส่งอีเมล (Send Email) ผ่าน Trust Mail อีก ที่ผ่านมา วิธี คือการอัปโหลดไฟล์ประวัติ (Upload Files) และการกรอกประวัติแบบย่อ (Easy Form) รวมกันเป็น 4 วิธีให้ผู้ใช้งานเลือกวิธีการสมัครงานที่สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ และสาขาอาชีพที่ตนเองต้องการ ซึ่งวิธีการสมัครงานที่ผู้ใช้งานนิยมใช้มากที่สุด ได้แก่ สมัครด่วน (Apply Now) คิดเป็น 67.ประเทศไทย% อันดับสอง อัปโหลดไฟล์ประวัติ (Upload Files) คิดเป็น ประเทศไทย6.ที่ผ่านมา% อันดับสาม กรอกประวัติแบบย่อ (Easy Form) คิดเป็น ประเทศไทยแพลตฟอร์ม.6% อันดับสุดท้าย การส่งอีเมล (Send Email) คิดเป็น 6.ที่ผ่านมา% ของจำนวนการส่งใบสมัครงานผ่านแอปพลิเคชันทั้งหมด 
          อีกฟีเจอร์หนึ่งที่เพิ่มขึ้นมาในจ๊อบไทย โมบาย แอปพลิเคชัน เวอร์ชันใหม่ คือ จ๊อบส์ เนียร์ มี (Jobs Near Me) ฟีเจอร์ค้นหางานที่อยู่บริเวณใกล้ตัวหรือสามารถกำหนดพิกัดเพื่อค้นหางานที่อยู่ใกล้บ้าน ซึ่งจะแสดงผลในรูปแบบแผนที่ โดยมีผู้ใช้งานฟีเจอร์นี้มากกว่าเดือนละ 6แพลตฟอร์ม,แพลตฟอร์มแพลตฟอร์มแพลตฟอร์ม คน
          "ข้อมูลภาพรวมความต้องการของตลาดแรงงานและความต้องการขององค์กรตลอดจนพฤติกรรมการหางาน สมัครงาน แสดงให้เห็นถึงภาพการจ้างงานที่จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศไทย และเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน สร้างการขยายตัวทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน สำหรับองค์กรควรเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการเรื่องบุคลากร ส่งเสริมให้แรงงานมีทักษะความสามารถที่สอดคล้องกับการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ในขณะเดียวกันคนทำงานควรพัฒนาศักยภาพให้มีประสิทธิภาพพร้อมในการทำงานอยู่เสมอเพื่อต่อยอดไปสู่การทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี และสามารถตอบสนองตลาดแรงงานในอนาคตได้" นางสาวแสงเดือน กล่าวทิ้งท้าย
          สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่จ๊อบไทย (JobThai) โทรศัพท์ แพลตฟอร์มที่ผ่านมา-สมัครงาน5สมัครงาน-6999 หรือเข้าไปที่ www.jobthai.com